为了留一丝“体面”，恢复生产之后的第二天。在一个咖啡厅里，我万分惭愧的向老板交出了辞职信。“长谈”从下午一直到深夜。虽然没有“惊涛”，却“暗流”成河。

不让我走无法警示“天下”，我也无脸“返江东”。让我走？连着同门之情，我又是一头非常肯“推磨”的驴子。看着左右为难的老板，我知道，我成了老板的“鸡肋”。

承诺是：放假三个月，如果外面“混”不开，尽早回来。回来职位降到副经理。工资降到现在的三分之二。半年后才能恢复现在的“原形”。但“职位”得从“林秃子”做起。

我十分宛转的告诉“大师兄”。作为师兄弟，收留包容之情以让我无地自容，我只有十二分的感激，

但是。作为一个集团的“掌门人”。不可能因小失大。师门归师门，主雇是主雇。我的失职已经伤及集团的利益。集团有1万多员工，如果包容我，“掌门人”您今后如何行使“门规”？

9个多小时“长谈”，加上我对利、害的剖析，掌人“权衡”再三，一声长叹之后，对我苦笑着说了一句与我同样“优没”的话。“看来我只有学‘武候挥泪’了”。

“大师兄”就当着我的面。临时“包装”了一个“信封”。张数不多，却份量超“重”。以致我都不敢伸手接。

我虽算不了“奸人”榜，但我一急也就急出“还算得上”蛮体面的“妙计”。

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