伍岳笑道：“没错。祖董私下里也是这么说的，他说陈少涵只是局限在人力资源的专业框架里看这个问题，自然是走不出来的，他的评估多数是以人力资源本身的出发点作依据的，而站在整个企业运营的角度来看，有些利弊自然不能如此衡量。祖董说，东楼肯定是明白这个道理的。”

听了伍岳转述祖贺贤的夸奖，我也忍不住微笑起来。

伍岳接着说：“祖董说，这就是差别，而这个差别还真不在于专业度的深浅。他当时还跟助理隋少棠说，专业度是一个人发展中最难突破的一个瓶颈，很多人成于此，但也止于此。隋助理不知道听懂了几分，只是回答说萧总是他最佩服的同龄人。”

我没有理会关于隋少棠的话题，只是若有所思地说：“祖董此话总结得颇为精准，成于此，止于此。少棠若是能听懂，可谓大有裨益，做助理可能心里最不甘的就是自己没有专业，可是这并不一定意味着没有前途，路是可以从各个方向走的，最终总会交集。”

伍岳也索性转过身靠着栏杆：“祖董这人不简单，我跟他越久，越觉得他陌生，对他的了解似乎越浅。”

我仰起头：“很多人都是让我们越来越看不清的，也许这就是他们比我们更高明的地方。古龙不是说过，一个事后让你佩服的人，才是真正值得佩服的人吗？”

伍岳似乎欲言又止，终究笑了笑，没有出声。

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