当危机真正到来的时候，尸位素餐的无能之辈会被自然淘汰掉。

于是，在曹操志在四方的时候，基层包括中央的称职干部就出现了及其短缺的现象。

曹操的干部，在开始的时候主要来自自己的家乡，包括同事、同学、好友、亲属。

干部选拔则主要通过相互推荐，介绍，曹操交谈认可，比如荀彧就举荐了荀攸、钟繇、陈群等等。

后来，征服的地方多了，又接纳了敌方投降的人士。

在曹操阵营中真正依靠清议招聘来的，可谓凤毛麟角。

因为，当时只在平静的荆州地区还残存着一点文化氛围，其他地方战乱频仍，人们上顿不接下顿，哪有闲情去清议人物呢？

曹操的手下可谓来自五湖四海。

这是因为曹操大气。

前面说过曹操的用人令，这里我想把它抄录下来，让大家切身感受到那种求贤若渴的精神：

《三国志》记载：建安十五年春，下令曰：“自古受命及中兴之君，曷尝不得贤人君子与之共治天下者乎！及其得贤也，曾不出闾巷，岂幸相遇哉？上之人不求之耳。今天下尚未定，此特求贤之急时也。‘孟公绰为赵、魏老则优，不可以为滕、薛大夫’。若必廉士而后可用，则齐桓其何以霸世！今天下得无有被褐怀玉而钓于渭滨者乎？又得无盗嫂受金而未遇无知者乎？二三子其佐我明扬仄陋，唯才是举，吾得而用之。”

《三国志》记载：建安十九年十二月，令曰：“夫有行之士未必能进取，进取之士未必能有行也。陈平岂笃行，苏秦岂守信邪？而陈平定汉业，苏秦济弱燕。由此言之，士有偏短，庸可废乎！有司明思此义，则士无遗滞，官无废业矣。”

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