遇到困难，遇到爬不过的坡选择离开，这是算有人都可以做的事情，你要成就大事业，那你就得爬别人爬不过的坡。

我写着写着，觉得自己已经把自己的状态调整到最好！

管他什么销售、市场、人事部，管他们怎么想，别人还没有说要杀你，你先自行了断且不是SB吗？

我就是这样一些乱七八糟的观念混杂在一起。

我突然坐了一个非常冲动的举动

我在凌晨时候给副总打了一个电话，满腔热情地说,

我知道公司一定在怀疑我能不能胜任这个职位，但是我希望公司满足我一个请求，就是如果公司要调我离开，那么再给我三个月，让我把这家店做得漂漂亮亮的交给接任者，我不能把一个烂摊交给别人。

副总笑盈盈的说，从你在旗舰店做销售，我就一直很看好你，现在依然很看好你！

其实这样的对话全是废话。这种对话就好比，面试的时候

面试官问：你能够吃苦吗？

（全世界应该没有一个应聘者说，不能，既然这样那这种问题就是废话）

或者问你有团队精神吗？你能处理好工作和生活的冲突吗？都是一样。

我那时也可笑，你说你把好好一个店整成这样，还和公司讲条件去，副总回答就算明天下任命调你岗，今天肯定还是对你说看好你！

但是我不这样认为。

接下来我在一周之内，一口气开掉了5个上海籍的员工，下一周又是把库房两个全部开掉。

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