日期：2009-12-31 8:23:00

之前我一直担心，如果我离开，会给同事C君带来工作上很大的负担，所以对他一直觉得很不好意思。我也告诉他，我会辞职。然而，我发现，你所有的担心，并不意味着别人也有相同的担心。

就在昨天，C君提出了辞职，在我毫不知情，丝毫征兆都没有的情况下。经理没有答应他辞职，却没有给他任何好处。C君就这样脱掉工作服回家去了。

先不说经理“留人”的方法是不断的说些有的没的，而不给些实际好处的这个做法对不对。就说C君就这样卸下担子这种不负责任的做法。他的担子自然要我来抗。他将他每天提在手里的公文包也托人一并带给我，我拿着这个包，觉得异常沉重，又有些哭笑不得。我还没有走，他就招呼不打先消失得无影无踪。

两天时间，加上我，已经有四个主力人员要离开公司了。是不是公司没有希望了？

日期：2009-12-31 10:40:00

先从经理说起。

他的心思似乎不在这边。前天会餐时他对我们说，他以前在总公司，随便几点下班，下班后就去打高尔夫球，出去玩。现在来这里，自己一个人，不仅孤独，身体也变差了。他每天说事情多，头疼。然而却总是笑呵呵的，毫不着急的样子。平时一个礼拜上两三天班。有的时候公司有事要找他签字却找不到人。员工闹着要辞职，不知道加工资，却有一大堆吃饭，唱歌的发票要报账。昨天我们新来的会计整理两个月以来的发票等等，发现大部分是餐费，连买回家喝的酒，吃的肉，买的衣服和电器，都要报公帐。有发票的加起来有十万之多。发票还没开的还有好多。像主要的办公用品，租房，买车，生产用具，都没有算进去。“蚕食鲸吞”···

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