每到年底，外资咨询公司的人事经理有时候会找公司的一些骨干聊聊天，让他们谈谈对薪资福利之类的看法。据说那个当时破格录用了人事经理在公司新年的年会之前找了李月聊天。

“李月，简单的聊聊你对自己的职业规划吧。”

“我想去研究部工作。”

“什么？”

“我想去研究部工作。”

“李月，你的努力和你的能力大家都认可。但是，毕竟访问是一个相对简单的工作，你可以通过你的努力获得成绩。但是如果做研究，你看你的英文水平不够，数学水平也不够，对经济学和市场营销的知识也没什么积累。这个不是通过你的努力就能短时间学会的，你看咱们研究部的同事，多数都是些名校的优秀毕业生，即使是他们，在应对一些项目时还觉得勉为其难，如果你……”

“我愿意去学习。”

“这些不是一天两天，一年两年就能学会的东西。”

“多长时间我都愿意去学习。”

“上次录用你做督导，已经是破格了，当年为此我还和咱们老板争论了半天。现在，你又要去研究部，咱们研究部招聘的要求你是知道的。”

“恩，你上次破格录用我，你到今天认为是正确的选择还是错误的选择？”

“当然是正确的选择，你是本年度的优秀员工，这还用说吗？再说，你看谁像你晋升这么快！”

“上次我没让你失望，这次我也不会让你失望。”

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