1.逐级管理制度，岗位职责分工细化，自上而下。使工作事事有人管，事事有人查漏。

2.文化企业，所有员工都要求培训。注重人员的培训工作，培养员工集体荣誉感和主人翁意识，以公司为荣，让每位员工激发各自的潜能，使之爱岗敬业、服务热情周到、懂、会管理的高素质人才。

3.分明的奖惩制度，以激励和约束员工的工作态度，既然进入公司就要为公司着想，做的好奖励，做的不好处罚。

4.安全，咱们的推广人员，一直在外面跑，可能会遇见各种各样的事情，一定要保护好自身安全，遇见事情处理不了，立刻通知你的上级，你上级处理不了，马上给我打电话。

5.帮助，咱们公司是一个有人性化的公司，只要在咱们上班，假如你遇到什么紧急的事情了，你可以申请提前领取你的工资，需要的钱很多的话，你也可以打报告申请，当然了你的有正事。

6.工资，这是最主要的，也是你们最关注的事情，我在此承络大家你的工资将会是和一线城市中最高的，你们努力，而我呢，则是保障你们的生活水准。

说了这么多，大家都烦了吧，我在说句话啊，咱们就开席吃饭了，我也饿了。”

秦明从桌子上拿了一瓶酒，还有一盒杯子。

“这第一杯酒，敬在场的各位员工朋友，感谢你们选择星网科技公司。”

秦明喝了第一杯酒，然后又倒了一杯酒。

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