主管指着沈臻的鼻子：“你是来公司上班的！你要端正自己的工作态度！不然没有公司敢让你这样的来上班，你要是不相干，现在就走人！”

“你有权力开除员工？”沈臻实在没心思再面对这样的人，他冲主管说，“你们的工作态度就是指过年过节给领导送礼，有事没事给领导端茶送水，领了奖金也要分给领导一半的话，那我确实是工作态度不端正。”

他们也没避着人，沈臻说的话员工们都能听见。

一群人在心里疯狂叫好，只是没人敢站出来声援。

上面的领导是看不见下面的，只要业绩表没出现问题，底层员工是好是坏，都是组长和主管说了算，称得上是一手遮天。

所有人的眼睛都盯着这边，主管怒急：“看什么看？年终奖还想不想要了？还要不要评优了？！”

项目奖金和年终奖都是组长报给主管，主管再报给部门经理，由部门经理筛选后上报。

无论员工做得再好，只要得罪了组长，不给上报，该他们的奖励一分钱也收不到。

没人会和钱对着干，为了钱，也只能弯腰，去讨好自己看不上的人。

沈臻：“去找部门经理吧。”

他实在是懒得多说了。

像主管和叶旻这样的人，他们得到了好处，当然就要维护自己人的利益。

沈臻要从他们嘴里抢肉，他们不着急才怪。

主管也不怕：“走，小叶，我们去找周哥。”

周哥叫的亲切，就是为了让沈臻知道，部门经理跟他关系好，肯定不会帮着沈臻。

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