王扬也不向他们说明还有哪几个原因，其中牵涉的范围有点广，不是他们能够理解的。

“那你们就讨论第二个问题吧。”

第二个问题便是按照工作岗位的分配，对突出者的贡献作出评估，然后发放物资的多少。

这个问题就很简单了，百官一听，立刻就有不少人举手表示：“我知道，我知道。”

王扬含笑，指了指李四：“你来说。”

李四站了出来：“我认为，这个计划充分的显示了贡献的真实程度，让那些出工不出力的家伙无所遁形，只能获得最少的物资，资源分配得也更加合理。”

“还有一个原因，我认为这样做，能激励众人的工作努力程度，会为了想获得更多物资而努力。”

他写完后，众人一阵点头，很是认同，显然李四的分析十分到位。

其实他们经历过，两次排出贡献榜，两次都让那段时间的产量翻倍，很能说明问题。

王扬点了点头：“很不错，总的来说，另一个文明之所以有这样的制度，就是这三点，分辨优劣，合理奖励，激发动力。”

“每一点，都是非常好的事情，所以他们一定会出现这一条。”

王扬赞同了李四一番，忽然发问道：“但是，你们有没有想过这样做下去的坏处。”

“坏处？”众人愣了一愣，考虑一个问题，不只是考虑好处。还要考虑坏处，这一点对他们而言。已经不是难事。

难的是怎么发现那个问题的优点在哪，缺点在哪。不找出缺点，如何更进一步的研究坏处？

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