岳彦明来的第一天，就召集飞鸟（江城）全体职员开会，约法三章，立下规矩，一改公司以前说好听是自由、说不好听是散漫的风气。

艾文静人如其名，文雅娴静，对待公司原成员宽容大度，不忍过分约束或苛责，她本身又只有十八岁，给人的感觉总是不够威严，较难制服下属。

但岳彦明不一样，雷厉风行，高端大气上档次，一看就是领导人的料子，大有一言不合，马上让你卷铺盖滚蛋的架势。

总经理艾文静并没有出席这次会议，得到江离嘱咐的她将权利大部分下放给岳彦明，除了财务。

飞鸟目前只有一个副总，又有江离力挺，岳彦明初来乍到，便如猛虎下山，执掌大权，起先众人仗着在飞鸟的老资格相当不服，甚至当面顶撞，但在对方以雷霆手段当场解雇销售部经理后，就全部偃旗息鼓了。

岳彦明又相继调动一些职员的工作，破除陈旧藩篱，启动激励机制，引入先进的管理方式，一举打开新局面，确立自己的威信。

虽然一时间众人还是心怀不满，或者说不能适应，但时间会证明一切，岳彦明相信，只要赏罚分明，做出成绩，必然能让所有人心服口服。

被解雇的销售部经理很不甘心，到艾文静面前申诉，艾文静也觉得岳彦明有点过了，便将此事告知江离，谁料他却道：“岳彦明已经跟我说了，说他也是迫于无奈，敲山震虎，杀鸡儆猴，很不幸，虽然罪不至此，只能如此，这样吧，你跟对方说一下，如果他愿意去分公司，我可以做主将他调过去担任副经理，先历练一番，再回来。”

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