凌云集团总部一贯松散拖沓的节奏因为昨天的一纸通知而变得紧张起来，通知很简单：所有中层以上人员8月31日九点在二楼会议室召开会议。会议议题：常务副总经理到任并布置工作。要求：任何相关人员不得缺席。

虽然所有员工对这一天早有准备，但是这样一个公开的通知还是立刻成了凌云员工的焦点所在，那个即将现身的常务副总经理更是成了聚焦的中心。在s市这个一贯崇尚西洋文化的都市里，有着美国生活背景和著名h银行工作阅历的新任副总经理很自然地成为众人期待的对象，在凌云集团这个完全本土甚至家族历史短暂但浓厚的公司，在这个放在整个s市都不被人注意的公司里，就因为即将有这样一个高管，很多员工都开始变得自豪起来。

这是一个不伦不类的现象，但是在s市，这种效果非常明显。据非正式统计，披上西方管理模式的外衣，员工的效率和认同感会加倍增长。这是宁飞扬始料不及的。

苏晴一整天都和所有办公室人员一起为即将到任的副总经理cāo持忙碌。办公室最后的布置和办公文具的摆放，会议室的布置，重要资料的打印和准备。办公室是第一个因为这个人而动起来的部门。即使有空闲的间隙。苏晴也不得不和周围同事一起谈论这个新任副总经理。

不是苏晴没有好奇心，也不是她和别人不同，只是她实在无法和这些同事达到共鸣。她不久前刚刚见过这个人，尽管有着卓然不群的气质，可是绝对谈不上神秘。她从山村来到s市，尽管已经开始融入s市，但是毕竟没有s市人那样强烈的对美国背景的崇拜，更准确地说，她还没有来得及感受美国生活背景的优越。在f大学，出国深造是学习们的追求，可是她却根本不屑一顾，因为她的目标在s市。在这个名不见经传的公司。

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