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第四章 吸引别人

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建立并运营一支球队是一项永恒的事业。在漫长的赛季里,球队中总会有那些风华正茂的年轻人努力希望跻身一线球队;同时,也有些曾经的主力球员正在走下坡路。这就意味着一流的球队需要不断做出调整。在我组建球队时,我总是试图确保队伍中有几位能够打多个位置的球员。这样一来,在伤病困扰球队或是出于技战术需要时,教练可以拥有更加灵活的选择。

团队合作

平衡性对于每一支球队来说都非常重要。用11名门将或者是天赋完全相同的11名球员是不可能赢得比赛的。我想对于其他团体也是如此。

我们颇为重视球队的年龄组成,密切关注有多少球员在30岁以上、处于23岁至30岁之间或20岁至23岁之间。我既不希望自己的球队太过老龄化,他们会跟不上比赛节奏,并且一旦受伤就需要很久恢复;同时也不希望自己的球队太过年轻,那样会缺乏经验且容易冲动。

我读过一些关于我离开曼联之后球队状况的文章。有些人会认为我给曼联队留下了11名行将就木的老家伙,这简直是无稽之谈。在2012—2013赛季伊始,我压根儿就没有退休的打算,并且一如既往地专注于球队建设,以确保我们能够赢得未来的比赛。那个赛季结束时,我们球队的平均年龄不到26岁——在过去的25年里,我们一直保持着这个数字。

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