伟大的公司需要伟大的团队，它的成功绝不是个人因素决定的，更多时候应该体现出强烈的群体印记。只有拥有一大批出色的员工，拥有一个出色的合作团队，拥有非常可靠的合作伙伴，才能确保企业长久地发展下去，才能确保企业从普通走向优秀，从优秀走向伟大。正因为如此，任何一个企业都应该积极打造一个团结协作的团队，并让这个团队来引导企业的发展。需要记住一点：企业的成功永远不是属于某一个人的，而是一个团队共同奋斗的结果。

1.培养和强化员工的团队精神

一个人不管如何努力，永远也赶不上时代的步伐。只有组织起数十人、数百人、数千人一同奋斗，你站在这上面，才摸得到时代的脚。我放弃做专家，而是做组织者。我越来越不懂技术、越来越不懂财务、半懂不懂管理，如果不能充分发挥各路英雄的作用，我将一事无成。

——任正非

美国管理大师托马斯·彼得说过：“一个伟大的组织能够长期生存下去，最主要的条件并非结构、形式和管理技能，而是我们称之为信念的那种精神力量以及信念对组织全体成员所具有的感召力。”在这些信念的精神力量和感召力量中，往往就包括团队精神。可以说，团队精神是确保组织机构能够长期生存下去的重要因素。

企业中团队精神的作用更是不可估量。很多企业家在创业的时候往往会忽视团队的重要性，对他们而言，给各个岗位安排好人员，然后引入资金和技术，一切就可以开始了。可是企业想要发展，仅仅依靠这些是不够的。员工之间需要相互合作，需要密切配合，而不是各做各的工作。一旦企业内部各个部门和员工之间保持独立，无法形成更多有效的配合，那么企业的发展很快就会陷入困境，竞争力也会直线下降。

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