郝冬至说，男朋友吗，呵呵。

陆天真说，嗯。然后就咳嗽个不停，说，挂了啊，抱歉啊，谢谢啊。

隔了一会，周翔打电话过来说，天真，你不要紧吧，我们去看你。

陆天真有气无力的说，没事，真没事，咳嗽两声接着说，死不了。

她突然感觉很愧疚，怎么今天听上去，这些人的口气那么诚恳呢，她说，老板，对不起啊，不能去参加拓展了，以后补上吧。

日期：2010-06-18 15:11:01

星期一去上班，她发现同事们都意气风发的样子，好像一个个洗心革面过。相形之下，她越发觉得自己是个外人了。她心说，人一旦起了离开的念头，所有的事情都在印证着离开的理由，挡都挡不住了。

陆天真觉得，通过这次拓展训练，这个公司正在做所谓企业文化重建这样宏大的工程，而许多员工内心一直有着对公司归属感的期待。

某一天早上，到公司时，突然发现眼睛不够用。四围墙壁都贴满了花哨的板报和炽热的标语。印刷还算精美，否则会以为那就是传说中的大字报重出江湖。

原来是周翔一声令下，要求各个部门，每个部门每月出10张墙报，作为企业文化的宣传。陆天真粗略一算，每月70张墙报。但恨公司墙少，人多。

作为连锁效应，办公室兼人力资源部的小吴收到了一些部门很有创意的人员招聘申请。招部门助理，要求能熟练使用专业设计软件，美院毕业者优先考虑；招客服专员，要求有较深厚的文字功底和创意——私下里一位经理对小吴说，中文系毕业且有媒体经验的最好。小吴转头跟陆天真说，这些人虽然也自知要求有点无理，但恨不得招进来的每个新人都十项全能。

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