国企基本上是贪污受贿、行贿受贿、鬼混的地方，凡和“公”字沾边的机构，都是为私人利益服务的，不是为人民服务的。

当然也有例外，不过以我在公家单位工作的经验，我是没见过。各位要结合自己的具体实际情况决定。

私企，一旦规模够大，也和国企差不多。

在下面，你就慢慢升吧，级别到你能够接近老板了，再考虑是不是该认真卖命的问题。这个取决于老板是什么货色。

在下面的时候，要看上级是什么货色，别胡来。

总之一句话：一切从实际出发，实际发生的事情，从那里面总结规律。。

很多人讲工作流程重要，其实是门外汉的说法，简直笑破我的肚子……

例如鲶鱼兄反映的下级越级上报的问题，这个明显违反工作制度，但是下级没有受到制裁，为什么？

很简单，工作流程和制度，都是需要人来遵守和维护的，鲶鱼兄的例子里面，就没有人维护制度和流程的严肃性，这个工作制度和流程，就是摆设，重要什么？毫无价值。。

再好的东西，都要人去使用，人不行，一切都是空谈。。

良好的制度流程可以避免下级犯错误？简直胡说八道。。

再好的制度流程，没有素质过硬的人去执行，都是胡扯！

鲶鱼兄的下级越级上报，未受任何制裁，就是很好的说明，长此下去，工作就是一片混乱，内斗变成主要的任务，而工作只不过是细枝末节，点缀其中罢了。

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