我的职位已有定论，和各部门主管的关系也处理得比较融洽。这中间，甚得益于付大章，他跟那些主管私下聊天时，很推崇我，有他擀旋，我和各位主管很快熟络起来，有什么事，他们都愿意跟我讲。也许别人看来很难磨合的生产和后勤的关系，就在这么短的时间收到奇效。我感到非常轻松。

这天，刘天祥带着一个四十来岁的中年人进了人事部。这人脸型较长，眼中无神，却向我投来犀利的目光，我怔了一下，感觉到什么。

刘天祥向我示个眼色，拍拍那人的肩，笑着说：“老吴，这是新来的小蔡，你把工作和他交接一下吧，我跟财务打过招呼，多发你一千元，算是路费吧。我有事要出去。”

刘天祥说完就出了门，我看到他的小车很快开出厂。

吴主管盯着我，脸上寒得象秋霜一样。我起身笑着请他坐，他一挥手，气呼呼地说：“不用了。你已经上了好几天班，应该都熟悉了，不用交接吧？”

看来吴主管骨子里不想走的，只是没想到刘天祥这么快找到人顶了他的职位。我看得出来他有些懊丧，但是没办法，你不在意的工作别人可不能不做，怪只怪你的行为伤了老板的心。

我淡淡一笑说：“人事部的工作我基本理出了头绪，多谢你保留了珍贵的资料。你的工作做得很细很有条理，我受益不少。不过交接是一种程序，这个你是懂的。”

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